職業健康安全管理體系(Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”)是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。 職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。

　　職業健康安全管理體系發展情況:

　　1.1996年，英國頒布了BS8800《職業健康安全管理體系指南》;

　　2.1996年，美國工業衛生協會制定了《職業健康安全管理體系》指導性文件;

　　3.1997年，澳大利亞和新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案、日本工業安全衛生協會(JISHA)提出了《職業健康安全管理體系導則》、挪威船級社(DNV)制訂了《職業健康安全管理體系認證標準》;

　　4.1999年，英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出了職業健康安全評價系列(OHSAS)標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系—規范》、OHSAS18002《職業健康安全管 理體系—實施指南》，此標準并非國際標準化組織(ISO)制定的，因此不能寫成“ISO18001”;

　　5.1999年10月，原國家經貿委頒布了《職業健康安全管理體系試行標準》;

　　6.2001年11月12日，國家質量監督檢驗檢疫總局正式頒布了《職業健康安全管理體系 規范》，自2002年1月1日起實施，代碼為GB/T28001-2001，屬推薦性國家標準，該標準與OHSAS18001內容基本一致。

　　7.最新版為GB/T28001-2011。

　　職業健康安全管理體系作用:

　　1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段;

　　2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行;

　　3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平;

　　4.有助于消除貿易壁壘;

　　5.對企業產生直接和間接的經濟效益;

　　6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。